鲤城区委老干部局召开实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动部署会。会议传达贯彻全省、全市、全区“三提三效”行动部署会议精神和实施方案，紧密联系老干部工作实际，在贯彻落实上提出具体工作要求。

一是在精准服务上提质增效。把积极老龄观、健康老龄化理念融入离退休干部工作服务保障中，主动融入公共服务、购买服务等多元化服务体系，主动对接社会资源和社会力量满足老同志多层次多方面的需求。根据老干部的实际情况，采取集中宣讲、专题辅导、收听网上报告会、送学上门等多种形式，确保老干部能够及时跟进学习，始终做到政治坚定、思想常新。动态调整离休干部“一人一策”服务项目，完善挂钩联系、家庭医生签约、医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉等方面措施，推进“智慧助老”行动，为老干部提供亲情化个性化服务。

二是在离退休党建工作上提质增效。围绕助推“党建+”社区邻里中心建设发挥老干部、老党员作用，按照“资源共享、场所共建、活动共办”的思路，因地制宜、分类实施，扎实推进老党员工作室建设，引导老党员积极参与基层社会治理、扶危助困、文化传承等社会服务，助力全面深化近邻党建。今年计划再建设2-3个老党员工作室，培育各具特色的工作模式，擦亮工作品牌。

三是在扩大老年教育供给上提质增效。积极谋划解决区老年大学独立校舍问题，抓好过渡时期临时教学点各项工作；探索老年学校介入社区邻里中心，加强基层老校建设。调整优化师资队伍和课程设置，增加广受学员欢迎的课程和班次，探索开发“世遗微讲堂”等具有鲤城地方文化特色的课程；加强“远程教育网”和“网上老年大学”的等线上阵地的推广使用，开展老年人日常智能技术应用教育，引导和帮助老同志学习掌握信息应用技术技能，提升“数字素养”。

五是在队伍作风建设上提质增效。认真开展“守初心、担使命、重落实、走前列”作风建设大整治大提升活动，大力弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风，完善本局人员挂钩联系老干部制度和走访服务制度，经常主动深入到老同志中去摸情况、查实情、听意见，为老干部解决“急难愁盼”问题，推动“我为群众办实事”常态化制度化。加强老干部工作部门自身建设，推动党建与业务深度融合、互促共进，努力建设让党放心、让老干部满意的模范部门，打造政治坚定、作风优良、业务精通的过硬队伍。