（1）树立党建标高。制定《党建评估清单》，提出4方面12项工作标准，指导审核14个“大部制”组合党支部年度党建工作计划，明确党建工作目标任务。
（2）激发组织活力。开展“大部制”组合党建专题调研，对14个组合支部党建运转情况进行全覆盖诊脉，举办“大部制”组合党务干部能力提升示范培训班，进行4场专题授课，落实互检互学机制，交叉检查党建材料862份，组织专题研讨收集问题建议15条，突显规范提能工作效果。
（3）聚力善为争优。围绕推动党建与业务工作深度融合目标，推动各大部制组合党支部策划生成13个党建项目，掀起新一轮基层党建品牌创建热潮。